KPTで振り返りを次の行動につなげる研修の進め方と効果
KPTは、Keep・Problem・Tryの3つの枠で業務を振り返るフレームワークです。反省会で終わらせず、次の具体的な行動まで決めるための進め方と、定着させるコツを解説します。
記事一覧
ビジネスゲームの解説、研修の進め方、ゲームの仕組み。研修担当者とファシリテーターのための記事です。
「強み発見」ワークで自分の持ち味に気づく研修の進め方と効果
「強み発見」ワークは、互いの強みを書き出し合い、過去の成功体験から自分の強みを掘り出すワークです。自分では当たり前すぎて気づけない持ち味を、根拠とともに見つける進め方を解説します。
メイク10でチームの思考力と連携を鍛える研修の進め方と効果
メイク10は、4つの数字を四則演算で組み合わせて「10」をつくる速さをチームで競うゲームです。試行錯誤を分担しながら答えに近づく過程で、思考力と連携を鍛える進め方を解説します。
ジグソー法で研修の学びを現場で使える知識に変える進め方
ジグソー法は、参加者がそれぞれ別の範囲を担当して専門家となり、互いに教え合って全体を完成させる学習法です。教える前提が理解を深める仕組みと進め方を解説します。
ビールゲームで部門をまたいだ連携力を高める研修の進め方と効果
ビールゲームは、小売・卸・メーカーに分かれて在庫を管理し、品切れを起こさずに供給を続けるシミュレーションです。部門ごとの正しい判断が全体を揺らす仕組みを解説します。
30秒ゲームで短く伝える力を鍛える研修の進め方と効果
30秒ゲームは、決められたテーマについて1人30秒ずつ話すシンプルな練習です。短く伝える力が身につく進め方と、研修や朝礼での使い方を解説します。
ウミガメのスープで質問力と仮説思考を鍛える研修の進め方と効果
ウミガメのスープは、はい・いいえ・関係ありませんの3つの答えだけを頼りに真相を推理する水平思考クイズです。質問力と仮説思考を鍛える研修での進め方を解説します。
ストーリーテリング・サークルで聞く力と発想をつなぐ研修の進め方と効果
ストーリーテリング・サークルは、順番に1単語か1文ずつ足して1つの物語をつくるワークです。前の人の発言を受けて話す力が自然に鍛えられる進め方を解説します。
部課長ゲームで報連相の質を高める研修の進め方と効果
部課長ゲームは、部長・課長・一般社員に分かれ、無言でメモだけを頼りに目標達成を目指すゲームです。階層を通るたびに情報が減る構造を体験する進め方を解説します。
私のトリセツで「察してほしい」を言葉にする研修の進め方と効果
私のトリセツは、自分の特性や好き嫌い、コミュニケーションの癖を書き出して共有するワークです。察し合いに頼らず働くための項目設計と、研修での進め方を解説します。
ヒューマンビンゴで初対面の会話を生む研修の進め方と効果
ヒューマンビンゴは、マス目の項目に当てはまる人を探してサインをもらうゲームです。初対面でも話しかける理由ができる仕組みと、大人数の交流会で使う進め方を解説します。
ブロークン・スクエアで全体最適の視点を養う研修の進め方と効果
ブロークン・スクエアは、無言・指差し禁止のまま全員が正方形を完成させる協力ゲームです。自分の担当だけ終わらせても終わらない構造から、全体最適を学ぶ進め方を解説します。
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